استان کهگیلویه و بویراحمد در دو ماهه ابتدایی سال جاری شاهد دستاوردهای قابل توجهی در حوزه روابط کار و رفاه اجتماعی بوده است. آمارها نشان می‌دهد که معوقات کارگری در این استان به طور چشمگیری کاهش یافته و زمان رسیدگی به دادخواست‌ها نیز به شکل محسوسی کوتاه‌تر شده است. این موفقیت‌ها نتیجه تلاش‌ها و برنامه‌های جامع اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان است که با هدف ارتقای حقوق کارگران و بهبود فضای کسب و کار صورت گرفته است.
کاهش زمان رسیدگی به شکایات و معوقات مالی
بر اساس اطلاعات منتشر شده، تعداد دادخواست‌های ثبت شده در دو ماهه نخست سال جاری ۶۵۶ مورد بوده است. نکته حائز اهمیت این است که میانگین زمان رسیدگی به این دادخواست‌ها بر اساس گزارش سامانه، حدود ۲۰ روز است که نشان‌دهنده چابکی و کارایی بالا در فرآیندهای حل اختلاف است. این موضوع به سرعت بخشیدن به حل و فصل اختلافات کارگری و کارفرمایی کمک شایانی کرده و رضایت ذینفعان را در پی داشته است.
یکی از مهمترین دستاوردهای اخیر، کاهش معوقات کارگری از ۲۹ کارگاه به ۱۹ کارگاه است. این موفقیت در پیگیری‌های مداوم و تلاش‌های مستمر حاصل شده است. به عنوان مثال، معوقات شهرداری یاسوج که پیش از این ۸ تا ۹ ماه بود، به روز شده است. همچنین، معوقات کارگری آبفای استان از ۸ ماه به ۳ تا ۴ ماه کاهش یافته است. این اقدامات نه تنها ثبات مالی کارگران را تضمین می‌کند، بلکه به تقویت اعتماد متقابل بین کارگران و کارفرمایان نیز کمک می‌کند.
اقدامات حمایتی و نظارتی جامع
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد، به گستردگی فعالیت‌ها در حوزه روابط کار اشاره کرد. از جمله این اقدامات می‌توان به ارسال و تهیه لایحه دفاعیه برای دیوان عدالت اداری، پاسخگویی به استعلامات وزارتخانه، سازمان بازرسی و سایر نهادها اشاره کرد. این پیگیری‌ها نشان‌دهنده یک رویکرد جامع در حفظ و احقاق حقوق کارگران است.
در حوزه صدور مجوزها، ۴۸ مورد گواهینامه صلاحیت رتبه و همچنین ۴۸ مورد گواهینامه ایمنی دوساله و ۲۰ مورد گواهینامه ایمنی دوماهه صادر شده است. این موضوع نشان‌دهنده نظارت جدی بر فعالیت کارگاه‌ها و تضمین استانداردهای ایمنی است. همچنین، ۲ جلسه برای رسیدگی به مشاغل سخت و زیان‌آور برگزار شده که در آن ۵۸ دادخواست مورد بررسی قرار گرفته و گزارش‌های کارشناسی مربوطه نیز تهیه شده است.
بازرسی از کارگاه‌های ساختمانی و پرخطر، بررسی صورت‌جلسات کمیته‌های فنی و بهداشت کار، برگزاری دوره‌های آموزشی ایمنی برای کارگران و کارفرمایان و نظارت بر احداث و توسعه کارگاه‌های مشمول قانون کار از دیگر اقدامات مهم در این راستا محسوب می‌شود. همچنین، شرکت در جلسات کمیسیون کارگری برای بررسی معوقات کارگری نشان‌دهنده یک رویکرد پیشگیرانه و حل مشکل محور است.
برنامه‌های آتی و چشم‌انداز روشن
برنامه‌های آینده اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان شامل کاهش بیشتر مدت زمان میانگین پرونده‌های شکایتی، نظارت دقیق‌تر بر کارگاه‌های پرخطر و ساختمانی، افزایش نظارت بر عملکرد مراجع حل اختلاف، نظارت دقیق‌تر بر دوره‌های آموزش ایمنی و کاهش زمان صدور رتبه و ایمنی دوساله است. این برنامه‌ها با هدف بهبود مستمر و ارتقای کیفیت خدمات به جامعه کار و تولید تدوین شده‌اند.
بیشترین مراجعه‌کنندگان به این اداره کل در دو ماهه اخیر، کارگران و کارفرمایان در خصوص مراجع حل اختلاف، صدور رتبه و ایمنی، و درخواست برقراری بیمه بیکاری و مشاغل سخت و زیان‌آور بوده‌اند. این آمار نشان‌دهنده نیاز مبرم جامعه به خدمات این حوزه و اهمیت اقدامات انجام شده است. در حال حاضر، ۳۸۵ نفر در استان از مستمری بیمه بیکاری بهره‌مند هستند. همچنین، ۱۲۵۴۰ کارگاه با ۱۰۵۷۵۱ نفر بیمه شده تأمین اجتماعی در سطح استان فعال هستند.
در راستای تکریم جامعه کارگری، برای اولین بار هفته کار و کارگر در چندین کارگاه با حضور دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد. همچنین، انتخابات نمایندگان کارفرمایان برای حضور در هیئت حل اختلاف نیز از جمله اقدامات مهمی بود که در دو ماهه اخیر صورت گرفت. این رویدادها نشان‌دهنده رویکرد تعاملی و مشارکتی در راستای بهبود روابط کار و تقویت جایگاه کارگران و کارفرمایان است.
